Abiertos expedientes contradictorios a los cinco empleados de la empresa Emvicesa que fueron detenidos

Según fuentes de la Ciudad, los empleados terminaron de recibir la notificación el pasado viernes. Desde la recepción de estas notificaciones, se establece un plazo de diez días para la respuesta, teniendo en cuenta la necesariedad de establecer un trámite de audiencia. Los empleados podrán así, si lo consideran oportuno, presentar escrito de descargo.

El expediente contradictorio se abre en casos de que los trabajadores hayan cometido algún acto que pueda considerarse sancionable de acuerdo con el convenio colectivo. De esta forma, este procedimiento incluiría las pruebas y justificaciones que los trabajadores imputados por estas faltas, graves o muy graves, presentaran a la empresa. Posteriormente, se estimará, total o parcialmente, o desestimará este alegato. En este caso, se impondrá la sanción disciplinaria correspondiente.

Eso sí, las mismas fuentes han indicado que este procedimiento acaba de iniciarse, por lo que no es posible considerarlo, ni siquiera, como un expediente sancionador. La apertura se ha realizado en base a los mismos argumentos que motivaron la detención de los trabajadores por parte de agentes de la UDyCO.

Es por ello que entre las razones que han motivado la apertura de estos expedientes se incluirían, por ejemplo, que los trabajadores habrían actuado como colaboradores en la elaboración del listado de adjudicatarios de la promoción de las 170 viviendas de Loma Colmenar. Un procedimiento que no habría seguido, presuntamente, los cauces necesarios para ser considerado como fiable y veraz. Además, se añadirían las sospechas de que varias personas habrían pagado dinero a cambio de obtener una VPO. No parecía existir, por tanto, ni el control ni la baremación necesaria.