Luz verde para promover un Pacto Social por el Empleo en Ceuta

La primera propuesta llevada a Pleno por el MDyC este martes fue la necesidad de que se promueva un Pacto Social por el Empleo en Ceuta con la participación de todas las formaciones democráticas de la Asamblea, los agentes sociales y económicos, así como contando con representación de organizaciones que trabajan con los colectivos vulnerables y personas con necesidades especiales, identificando los potenciales nichos de empleo y proponiendo medidas que serán tratadas con una periodicidad semestral.

La portavoz localista, Nadia Mohamed, recordaba que “en el año 2011 se aprobó por el Pleno de la Asamblea un Pacto Social para el Empleo que claramente no ha tenido el protagonismo ni la importancia necesaria para solucionar el mal endémico del desempleo en nuestra ciudad, sobre todo, si tenemos en cuenta la falta de un modelo económico o las circunstancias sobrevenidas desde entonces, tales como la crisis de la COVID-19, que evidenciaron las carencias en cuanto a políticas económicas en nuestra ciudad, así como la necesidad de explorar otros nichos de mercado”.

Por ello, del el MDyC consideran que “es más que evidente la necesidad de contar con un Pacto Social para el Empleo en Ceuta con la colaboración de las formaciones políticas presentes en la Asamblea, los agentes sociales, incluyendo aquellos que trabajan en el área de los servicios de atención a personas con necesidades especiales para su acceso al empleo, la inclusión social, la lucha contra la discriminación en el mercado laboral y la igualdad de género y oportunidades en nuestra ciudad”.

La propuesta contó con la aprobación de la Asamblea, siendo Nicola Cecchi el encargado de dar respuesta por parte del Gobierno de la Ciudad. “Estamos trabajando en resolver el problema de empleo que tenemos en nuestra ciudad y consideramos que lo de aportar ideas siempre es bienvenido, pero existe la Mesa de Diálogo Social donde se está tratando el asunto. Así, el consejero recordó que actualmente existe Comité Fondo Social de Empleo para personas con riesgo de exclusión social, así como programas de formación para el empleo, que se constituyó en el 2006.

Por otra parte, informó que durante el pasado plan de empleo se creó una colaboración muy estrecha entre la Consejería de Empleo, el SEPE, Procesa y la Cámara de Comercio con el objetivo de coordinar los recursos, no duplicar talleres y focalizar las áreas donde se necesita más empleo.

“La Ciudad hace un gran esfuerzo en políticas de empleo y en Procesa se prevén actuaciones por más de 5 millones en formación y empleo. Además, a través de los diferentes convenios se realizarán cursos por una duración de dos años. Uno para personas empleadas y otro para 102 jóvenes desempleados menores de 30 años”, informó Cecchi, quien también destacó que otro curso es el de formación turística para 85 desempleados con beca final, mientras que en el año 2025 se ha duplicado el Presupuesto para esta área a raíz de una enmienda presentada precisamente por el MDyC.

Por último, indicó que “estamos de acuerdo con esta propuesta, ya que es importante promover un Pacto Social para el Empleo. Por eso presentamos una transaccional para acometer en el seno de la Comisión Informativa de Empleo la elaboración de una propuesta sobre la aprobación de un Pacto Social donde se estime el análisis de la situación de demanda y oferta, así como actuaciones específicas para personas con necesidades especiales y mecanismos para el seguimiento del propio plan”.

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