UGT forma a sus delegados en igualdad de género

UGT Ceuta ha impartido una acción formativa sobre igualdad de género a once delegados sindicales de distintos sectores profesionales, con el objetivo de dotarles de herramientas prácticas para aplicar la perspectiva de género en su labor de representación y negociación.

La formación ha abordado una amplia variedad de contenidos como la igualdad formal e igualdad real, la definición y causas de la brecha salarial de género, la discriminación directa e indirecta en el contexto laboral, el “techo de cristal” y el “suelo pegajoso” o la conciliación y corresponsabilidad.

También se han impartido otros contenidos, como las estrategias para un lenguaje no sexista en documentos, actas, boletines, redes sociales y en la mesa de negociación, cómo introducir y defender cláusulas de igualdad en la mesa de negociación o dinámicas de poder y género en la negociación.

A diferencia de una clase magistral tradicional, la metodología empleada ha sido dinámica, participativa y con un enfoque lúdico, fomentando la expresión y comunicación.

“La diversidad de sectores representados por los delegados -algunos tradicionalmente más feminizados que otros- ha enriquecido el debate y el análisis de las realidades que enfrenta cada ámbito laboral”, detalla la organización.

UGT plantea continuar con la formación para seguir avanzando hacia centros de trabajo más justos e inclusivos.

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