De la Fuente, a los trabajadores de verano en hostelería: “No deben aceptar abusos"

El secretario general de Solidaridad, Jordi de la Fuente, ha querido advertir a los trabajadores que empiezan ahora en un puesto de hostelería, comercio o campo, de cara a la temporada estival, de los derechos que tienen que cumplir los empleadores. “La ley les protege, y Solidaridad les defiende”, avisa.

En primer lugar, ha advertido de la importancia de firmar el contrato antes de empezar a trabajar: “Nada de pruebas extrañas sin haber firmado”. Además, ha insistido en que la jornada laboral “tiene que ser respetada”, y “no aceptar horas extras, sin que las paguen o, al menos, las compensen con descansos”.

De La Fuente hace hincapié en el derecho de los trabajadores en temporada alta de disfrutar de sus descansos, así como de tener unas condiciones de seguridad y protección garantizadas, hidratación, protección solar, descansos, etc. Del mismo modo, y aunque el contrato sea temporal, los trabajadores tiene derecho a vacaciones proporcionales y un finiquito completo. En definitiva, “no tienes que aceptar ningún tipo de abusos” porque “la ley sí que te protege y el Sindicato Solidaridad está a tu servicio para ello”, zanja.

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