Frigoristas, maquinistas y mecánicos navales entre los puestos de difícil cobertura en Ceuta este segundo trimestre de 2025

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado el nuevo Catálogo de Puestos de Difícil Cobertura correspondiente al segundo trimestre de 2025, que recoge las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado mayores dificultades para gestionar las ofertas de trabajo presentadas por los empleadores en Ceuta.

Según recoge el documento oficial, en la ciudad destacan especialmente profesiones vinculadas al ámbito naval y marítimo, como frigoristas navales, jefes de máquinas de buque mercante, maquinistas navales, mecánicos de litoral, mecánicos navales, pilotos de buques mercantes, sobrecargos de buques, cocineros de barco, camareros de barco, mayordomos de buque, oficiales radioelectrónicos de la marina mercante, engrasadores de máquinas de barcos, contramaestres de cubierta y marineros de cubierta.

Además de los perfiles estrictamente marítimos, el catálogo refleja otras ocupaciones que también están resultando complicadas de cubrir por parte de las empresas, como deportistas profesionales, entrenadores deportivos, bomberos de buques especializados, carpinteros de aluminio, metálico y PVC, montadores de carpintería metálica, instaladores electricistas de edificios y viviendas, caldereteros, conductores-operadores de grúa en camión, de grúa fija y móvil, mozos de cubierta y auxiliares de buques de pasaje.

El Catálogo de Puestos de Difícil Cobertura, al que se alude en el artículo 65.1 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, sobre el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009, incluye aquellas ocupaciones para las que los empleadores encuentran dificultades a la hora de cubrir vacantes mediante los Servicios Públicos de Empleo. Su publicación, que tiene carácter trimestral, permite a los empleadores tramitar autorizaciones de residencia y trabajo dirigidas a personas extranjeras cuando dichas profesiones aparecen incluidas en el catálogo provincial o autonómico correspondiente.

En el caso de Ceuta, el catálogo se elabora de manera específica para la ciudad autónoma y su vigencia se extiende desde el primer hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente a su publicación. Su objetivo es facilitar la cobertura de puestos con demanda no satisfecha y agilizar así los procesos de contratación, garantizando la actividad económica y la prestación de servicios esenciales en sectores estratégicos como el marítimo, naval y de infraestructuras.

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