Las trabajadoras de Clece en el IMSERSO cobrarán el plus de residencia

Clece en el Centro Social de Mayores del IMSERSO en Ceuta percibirán la indemnización por residencia tras años de reivindicaciones sindicales. El acuerdo alcanzado entre Comisiones Obreras (CCOO) y la empresa privada adjudicataria de los servicios entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026, cuando las 20 empleadas reciban el 25% del salario base regulado en el VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.

CCOO ha informado de que este es el resultado de “numerosas reuniones” entre mantenidas con la empresa y el Imserso desde 2023 “y, por supuesto, de la unidad de la plantilla, dispuesta siempre a tomar las medidas que fueran necesarias para conseguir el cobro de la indemnización por residencia”.

Desde el sindicato han querido destacar “la buena disposición tanto de la administración contratante como de la adjudicataria de los servicios” y han manifestado que esperan “que otras empresas tomen ejemplo y reconozcan el derecho de las personas trabajadoras de Ceuta a percibir la indemnización por residencia”.

“CCOO continuará con su reivindicación histórica para que la obligatoriedad del abono de la indemnización por residencia sea incluida en los convenios de manera permanente o en una norma de rango superior, como es el Estatuto de los Trabajadores, y garantizar su aplicación, sin discriminación alguna, independientemente del sector o puesto de trabajo”, han concluido.

Estas 20 trabajadoras del contrato con el IMSERSO eran las únicas de Clece que aún no percibían el plus. Las reivindicaciones de este grupo de empleadas también aludían a la necesidad de que la empresa les abone el plus de transporte, ya que muchas de ellas, dedicadas a transportar a los usuarios del Centro de Día, se ven forzadas a gastar “al menos seis euros al día” en billetes de autobús o en gasolina (cuando optan por sus coches privados). Este dinero que desembolsan para desarrollar su trabajo, según denunciaron a El Pueblo de Ceuta hace un año, no les es devuelto.

“A nosotras se nos exige un grado medio para trabajar aquí. Pero seguimos cobrando una miseria. Mil euros por 40 horas semanales”, se quejaba una de las gerocultoras con las que habló este diario. También denunciaron que estén obligadas a trabajar cada día en tres turnos diferentes, lo cual, aseguran, “es ilegal”. “Nos argumentan que debemos hacerlo por necesidades del servicio. Si tan solo metieran una tercera trabajadora podríamos tener unos horarios más normales, pero no están dispuestos a contratar a nadie”, lamentaron.

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